Hľadáme energického človeka s výbornými komunikačnými schopnosťami a reprezentatívnym vystupovaním.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

1. Zodpovednosť za technické riešenia

• Návrh, koordinácia a kontrola technických riešení všetkých profesií: vykurovanie, chladenie, vzduchotechnika, zdravotechnika, elektroinštalácie, MaR, požiarne systémy a slaboprúd.
• Posudzovanie technických riešení projektantov, kontrola súladu s normami, legislatívou a internými štandardmi developera.
• Optimalizácia technologických návrhov z hľadiska energetickej efektívnosti a ceny.

2. Koordinácia projekčných tímov

• Komunikácia s projektantmi počas prípravy všetkých stupňov projektovej dokumentácie.
• Vypracovanie technických pripomienok, kontrola dokumentácie pred odovzdaním.
• Overovanie kolízií a prepojení medzi profesiami, spolupráca s architektom a statikom.

3. Technická podpora pri príprave projektu

• Technické návrhy a konzultácie pre obchodné a projektové oddelenie.
• Technická podpora pri výbere technológií, systémových komponentov a materiálov.
• Posudzovanie a porovnávanie alternatívnych technologických riešení.

4. Účasť na výberových konaniach

• Príprava technických častí podkladov pre súťaže dodávateľov, projektantov a inžinieringových firiem.
• Technické hodnotenie ponúk, posudzovanie cenových rozpočtov a kvality dodávateľov.
• Spolupráca pri uzatváraní zmlúv s dodávateľmi.

5. Technický dozor počas realizácie

• Dohľad nad realizáciou prác – kontrola kvality, termínov a súladu s projektom.
• Operatívne riešenie technických problémov na stavbe.

6. Preberanie a testovanie technológií

• Kontrola skúšok, nastavení a uvádzania systémov do prevádzky.
• Účasť na kolaudáciách, preberacích konaniach a testoch.
• Overenie kompletnosti revízií a technickej dokumentácie.

7. Technický a prevádzkový dohľad po dokončení

• Spolupráca pri nastavovaní prevádzkových režimov technológií.
• Technická podpora pre facility management a iné oddelenia zamestnávateľa.
• Kontrola riešenia reklamácií a záručného servisu.

8. Strategický rozvoj a inovácie

• Monitorovanie nových technológií, legislatívnych zmien a trendov.
• Návrhy na zlepšenie energetickej efektívnosti a prevádzkových nákladov budov.
• Príprava interných technických štandardov developera.

9. Rozpočtárska činnosť

• Zber technických podkladov potrebných pre rozpočtovanie projektu.
• Spolupráca pri kontrole položkových rozpočtov, výkazov výmer, zmenových listov a ponúk.
• Práca v programe Cenkros.

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v obore

stavebníctvo

Jazykové znalosti

Anglický jazyk – Mierne pokročilý (B1) a Slovenský jazyk – Pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

Microsoft Word – Pokročilý

Microsoft Excel – Pokročilý

Microsoft Outlook – Pokročilý

Dalux – Mierne pokročilý

Microsoft Project – Základy

CENKROS – Mierne pokročilý

Vodičský preukaz

B

Prax na pozícii/v oblasti

2

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Je to veľmi rôznorodá a náročná práca, ktorej výkon predstavuje beh na dlhú trať. Na druhej strane však poskytuje slobodu organizovania času a zaujímavé inovačné projekty. Je vhodná pre tých, ktorí sa chcú presadiť zvládať výzvy, ktoré ich môžu posunúť aj v kariérnom rebríčku. Máte obchodného ducha? Nemáte problém učiť sa neustále na sebe pracovať? Na začiatku sa môžete oprieť o kompetentný tím, ktorý Vám rád pomôže. Neskôr sa od Vás očakáva úspešné dokončenie zvereného projektu.

Benefity a výhody

• podpora stabilnej a renomovanej slovenskej spoločnosti, ktorá má ambíciu ďalšieho rastu
• postupná participácia na zaujímavých projektoch
• pri dosahovaní výsledkov možnosť ďalšieho kariérneho rozvoja
• podpora manažmentu a tímu pri ďalšom vzdelávaní a  know-how transfer
• možnosť využívania referenčných vozidiel, elektrických kolobežiek a firemných bicyklov
• flexibilný pracovný čas
• práca v naozaj nadštandardne priateľskom a inšpiratívnom kolektíve v moderných priestoroch centra Bratislavy
• 3 dni sick days + tri dni platené vianočné voľno
• mesačný sabatikal po 5 rokoch práce v spoločnosti
• v 10. roku práce v spoločnosti a v každom ďalšom roku získaš deň dovolenky navyše, max do výšky 5 dní
• zaujímavé teambuildingové aktivity aj v zahraničí
• celoročná zdravotná starostlivosť v súkromnej poliklinike v blízkosti pracoviska ako benefit po roku práce v spoločnosti
• zamestnanecký a asistenčný program – poradenstvo psychologické, rodinné a párové, ekonomické, právne a kariérne
• Referral bonus 1 000 € pri odporučení vhodného kandidáta na inzerovanú pozíciu
• finančný príspevok pri svadbe a narodení dieťaťa
• vzdelávacie kurzy a konferencie
• ovocné dni, dni masáží, kultúrne a športové aktivity